山鋼集團(tuán)工會(huì)副主席劉松林對(duì)山東耐材工會(huì)的工作給予了充分肯定，劉主席表示：耐材公司的“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建定位準(zhǔn)確，本質(zhì)把握的充分，“三步走”的創(chuàng)建思路清晰務(wù)實(shí)，創(chuàng)建措施突出了耐材的特色，具有創(chuàng)新性，把切實(shí)提高職工的幸福感、獲得感融入到創(chuàng)建工作中。
劉主席對(duì)工會(huì)下一步工作提出了兩點(diǎn)要求：一是要統(tǒng)籌做好“幸福和諧企業(yè)”創(chuàng)建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與屬地政府、鄉(xiāng)村的和諧，企業(yè)與采購(gòu)商、供應(yīng)商的和諧，企業(yè)與職工的和諧，企業(yè)黨群關(guān)系的和諧、企業(yè)內(nèi)部職工與職工之間的和諧。二是各子分公司要充分理解消化公司的創(chuàng)建思路和措施，結(jié)合各自實(shí)際，突出創(chuàng)建特色。三是黨政工團(tuán)要形成創(chuàng)建合力，突出全員創(chuàng)建，確保創(chuàng)建目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。四是要進(jìn)一步提升工會(huì)工作水平，落實(shí)民主管理和廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)措施，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。
